Analista Adm. Pessoal SR (Foco em rescisão) - Curitiba
Principais responsabilidades
- Conduzir e acompanhar todo o processo de rescisão contratual, desde o recebimento da solicitação de desligamento até a finalização do processo;
- Realizar cálculos de rescisões, incluindo saldo de salário, aviso-prévio, férias, 13º salário, FGTS e demais verbas rescisórias;
- Conferir e validar cálculos e documentos rescisórios, garantindo precisão e cumprimento dos prazos legais;
- Realizar processos de desligamento no sistema, incluindo lançamentos, cálculos, conferências e parametrizações pertinentes;
- Emitir e conferir documentos relacionados à rescisão e realizar o acompanhamento das obrigações legais;
- Atuar no processo de homologação, quando aplicável, e prestar suporte aos colaboradores e gestores durante o desligamento;
- Realizar conferência de movimentações de FGTS, verbas rescisórias e demais informações necessárias ao processo;
- Apoiar processos relacionados à folha de pagamento, férias, admissões, afastamentos e demais rotinas de Administração de Pessoal;
- Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando seus impactos nos processos de Departamento Pessoal;
- Identificar inconsistências nos processos, realizar análises e propor melhorias para aumentar a eficiência e a segurança das rotinas;
- Elaborar relatórios e controles gerenciais relacionados aos processos de Administração de Pessoal;
- Atuar como referência técnica para a equipe em assuntos relacionados às rotinas de Departamento Pessoal e rescisão.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em Administração de Pessoal/Departamento Pessoal;
- Experiência comprovada com processos de rescisão contratual, incluindo cálculos e conferências;
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicada às rotinas de Departamento Pessoal;
- Domínio de cálculos de folha, férias, 13º salário, FGTS e verbas rescisórias;
- Conhecimento em eSocial e demais obrigações relacionadas à área;
- Conhecimento no sistema Senior será considerado um diferencial importante, especialmente nos módulos de Administração de Pessoal e Folha;
- Excel intermediário/avançado;
- Perfil analítico, organizado, criterioso e com atenção aos detalhes;
- Capacidade de atuar com autonomia, senso de urgência e cumprimento de prazos.
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre BRITÂNIA
A nossa história começou em 1956, em Curitiba, e, desde então, crescemos junto com as famílias brasileiras. De fogões a eletroportáteis que conquistaram o Brasil, estamos presentes em 98% dos lares do país. Mas, além dos produtos, o que nos move é o nosso orgulho em “britaniar”, deixando os momentos do dia a dia mais leves, práticos e felizes.
Hoje, somos mais de 7.500 colaboradores atuando em fábricas, centros de distribuição, showrooms e escritórios, que carregam nossa essência: criatividade que facilita a vida, bom humor que aproxima e cuidado que acolhe. Aqui, cada pessoa importa e a diversidade é o que fortalece o nosso time e nos impulsiona a avançar juntos.
Na Britânia, evoluir faz parte da jornada. Temos programas de estágio que abrem portas, escolas de operações, iniciativas de desenvolvimento de lideranças e programas de reconhecimento para quem faz a diferença. Com o InovaBri, cada ideia ganha vida e ajuda a reinventar o nosso jeito de fazer sempre melhor. E porque acreditamos que “britaniar” também é cuidar do mundo, investimos em sustentabilidade e apoiamos projetos sociais, culturais e esportivos que impactam comunidades e inspiram novas histórias.
Fazer parte da Britânia é vestir a camisa de uma marca brasileira que, há quase 70 anos, cresce com orgulho, valoriza talentos e acredita no propósito de melhorar a vida das pessoas com proximidade e cuidado.