Analista de Remuneração SR - Curitiba
Resumo da atividade:
Responsável pela gestão e análise de políticas de remuneração, atuando na avaliação de movimentações de pessoal, elaboração de estudos de mercado salarial e análise da estrutura organizacional. Realiza o acompanhamento do quadro de colaboradores, comparando orçamento versus realizado, apoiando decisões estratégicas de pessoas com base em dados e garantindo a competitividade e equidade interna das práticas de remuneração.
Principais responsabilidades:
- Análise e validação de movimentações de pessoal (promoções, transferências, ajustes salariais);
- Condução de pesquisas salariais e benchmarking de mercado;
- Avaliação e manutenção da estrutura organizacional (cargos, níveis, hierarquias);
- Monitoramento de headcount e controle de orçamento de pessoal (budget x realizado);
- Geração de relatórios e indicadores para apoio à liderança e RH estratégico.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, RH, Engenharia, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Conhecimento em remuneração fixa e variável;
- Experiência com pesquisas salariais e benchmarking;
- Domínio de Excel avançado (análise de dados, dashboards);
- Vivência com orçamento de pessoal (headcount, folha, forecast);
- Conhecimento em estruturas organizacionais e avaliação de cargos;
- Familiaridade com sistemas de RH [sistemas de folha];
- Capacidade analítica e interpretação de dados.
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre BRITÂNIA
A nossa história começou em 1956, em Curitiba, e, desde então, crescemos junto com as famílias brasileiras. De fogões a eletroportáteis que conquistaram o Brasil, estamos presentes em 98% dos lares do país. Mas, além dos produtos, o que nos move é o nosso orgulho em “britaniar”, deixando os momentos do dia a dia mais leves, práticos e felizes.
Hoje, somos mais de 7.500 colaboradores atuando em fábricas, centros de distribuição, showrooms e escritórios, que carregam nossa essência: criatividade que facilita a vida, bom humor que aproxima e cuidado que acolhe. Aqui, cada pessoa importa e a diversidade é o que fortalece o nosso time e nos impulsiona a avançar juntos.
Na Britânia, evoluir faz parte da jornada. Temos programas de estágio que abrem portas, escolas de operações, iniciativas de desenvolvimento de lideranças e programas de reconhecimento para quem faz a diferença. Com o InovaBri, cada ideia ganha vida e ajuda a reinventar o nosso jeito de fazer sempre melhor. E porque acreditamos que “britaniar” também é cuidar do mundo, investimos em sustentabilidade e apoiamos projetos sociais, culturais e esportivos que impactam comunidades e inspiram novas histórias.
Fazer parte da Britânia é vestir a camisa de uma marca brasileira que, há quase 70 anos, cresce com orgulho, valoriza talentos e acredita no propósito de melhorar a vida das pessoas com proximidade e cuidado.