Gerente de Trade Marketing
Suas Principais Responsabilidades
Gestão de Equipe Nacional: Liderar, capacitar e motivar a estrutura de campo (Coordenadores, Supervisores e Promotores), garantindo baixa rotatividade e alta performance. E estruturar processos, controles e rotinas operacionais da força de campo.
Execução no PDV: Definir e monitorar os KPIs de execução (Preço, Ruptura, Share de Gôndola, Posicionamento e Ativação de Materiais).
Estratégia de Roteirização: Otimizar a malha de visitas para garantir a máxima cobertura e eficiência logística da equipe de promotores.
Parceria Comercial: Atuar em conjunto com o time de Vendas para alinhar calendários promocionais e garantir que as negociações de JBP (Joint Business Plan) sejam executadas na ponta.
Gestão de Verba e ROI: Administrar o orçamento de Trade (CAPEX/OPEX), garantindo que os investimentos em positivação e demonstração tragam o retorno esperado em sell-out.
Análise de Dados: Utilizar ferramentas de BI e softwares de gestão de campo para transformar números em planos de ação regionais.
Requisitos
Experiência Consolidada: Passagem sólida pela área de Trade Marketing, obrigatoriamente com gestão de grandes equipes de campo em nível nacional.
Segmento: Experiência prévia em Bens de Consumo (Eletro, Tecnologia ou Alimentos/Bebidas).
Visão Analítica: Domínio de ferramentas de gestão de campo (ex: Involves, Agile ou similares) e Excel avançado.
Mobilidade: Disponibilidade para viagens frequentes (essencial para acompanhar as operações regionais).
Formação: Ensino Superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas. Pós-graduação será um diferencial.
Requisitos
Estudos
Competências
Benefícios
Sobre BRITÂNIA
A nossa história começou em 1956, em Curitiba, e, desde então, crescemos junto com as famílias brasileiras. De fogões a eletroportáteis que conquistaram o Brasil, estamos presentes em 98% dos lares do país. Mas, além dos produtos, o que nos move é o nosso orgulho em “britaniar”, deixando os momentos do dia a dia mais leves, práticos e felizes.
Hoje, somos mais de 9.500 colaboradores atuando em fábricas, centros de distribuição, showrooms e escritórios, que carregam nossa essência: criatividade que facilita a vida, bom humor que aproxima e cuidado que acolhe. Aqui, cada pessoa importa e a diversidade é o que fortalece o nosso time e nos impulsiona a avançar juntos.
Na Britânia, evoluir faz parte da jornada. Temos programas de estágio que abrem portas, escolas de operações, iniciativas de desenvolvimento de lideranças e programas de reconhecimento para quem faz a diferença. Com o InovaBri, cada ideia ganha vida e ajuda a reinventar o nosso jeito de fazer sempre melhor. E porque acreditamos que “britaniar” também é cuidar do mundo, investimos em sustentabilidade e apoiamos projetos sociais, culturais e esportivos que impactam comunidades e inspiram novas histórias.
Fazer parte da Britânia é vestir a camisa de uma marca brasileira que, há quase 70 anos, cresce com orgulho, valoriza talentos e acredita no propósito de melhorar a vida das pessoas com proximidade e cuidado.